O SUA (Sistema USP de Acolhimento) da FOUSP

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O SUA, Sistema USP de Acolhimento, Registro e Responsabilização para Situações de Assédio, Violência, Discriminações e Outras Violações de Direitos Humanos ocorridas na Universidade de São Paulo, aprimora os mecanismos de escuta e acolhimento nesses casos, além de oferecer formações e orientações a toda a comunidade USP.

A Pró-Reitoria de Inclusão e Pertencimento, apoiada pelas Comissões de Inclusão e Pertencimento (CIPs) das unidades, criou também a Central SUA, um canal de orientação, esclarecimento de dúvidas sobre encaminhamentos e procedimentos possíveis, disponível de segunda a sexta, das 8h às 17h, pelos canais a seguir:

Telefone: (11) 3091-5001

E-mail: sua.prip@usp.br

Formulário: Acesse aqui

A partir da escuta e do acolhimento da pessoa que sofreu a violência – e da eventual transformação de um relato em denúncia –, pode ocorrer a constituição de procedimento administrativo – instaurado por órgão competente, conforme a Resolução.

A escuta pode ser realizada por qualquer pessoa da comunidade USP. Deve ser qualificada e respeitosa. Os eventuais procedimentos administrativos devem ser céleres, com respeito e cuidado com as partes envolvidas. 

Sankofa

O pássaro Sankofa é um símbolo africano ancestral que significa “voltar e buscar o que ficou para trás”, representando a importância de aprender com o passado para construir um futuro melhor. Ele pertence a um conjunto de ideogramas chamados Adinkra, criados pelos povos de língua Akan (especialmente o povo Ashanti, de Gana e Costa do Marfim).

A Anatomia do Símbolo: desenhado com três características marcantes que explicam toda a sua filosofia: [1, 2, 3]

  • Os pés voltados para a frente: Mostram que a caminhada continua ativa e que o destino final é o futuro.
  • A cabeça virada para trás: Simboliza o ato de olhar para a própria história, para a ancestralidade e para as lições aprendidas.
  • Um ovo no bico: O ovo representa o conhecimento precioso do passado sendo resgatado, além de simbolizar as futuras gerações que precisam ser protegidas.

O Significado Filosófico

A palavra é composta por três termos do idioma Twi: San (voltar), Ko (ir) e Fa (buscar/trazer). O conceito é resumido por um antigo provérbio africano: “Não é tabu voltar para trás e recuperar o que você esqueceu.

A relação entre o Sankofa e a PRIP (Pró-Reitoria de Inclusão e Pertencimento) da USP se dá de duas formas centrais: através do nome do sistema oficial de gestão da pró-reitoria e como pilar conceitual de suas políticas de reparação histórica.

O Sistema Corporativo “Sankofa”

A Pró-Reitoria de Inclusão e Pertencimento (PRIP) batizou seu sistema oficial de gestão integrada de dados com o nome Sankofa, que centraliza e gerencia:

  • Heteroidentificação: O controle e avaliação das comissões para ingressantes de vagas reservadas (cotas pretos, pardos e indígenas).
  • Permanência Estudantil: O gerenciamento do PAPFE (Programa de Apoio à Permanência e Formação Estudantil), controlando bolsas, auxílios e a ocupação das moradias estudantis.
  • Diagnósticos Institucionais: Centralização de indicadores voltados a traçar novas políticas de equidade e inclusão

A Filosofia de Reparação Histórica

  • A escolha do nome não foi estética; ela reflete a missão da PRIP de promover inclusão e equidade social. Segundo os documentos da própria pró-reitoria, a inspiração no ideograma africano justifica-se por:
  • Reparação histórica: Reconhecer os erros e as exclusões do passado da universidade para repensar o presente e mudar as bases do futuro institucional.
  • Construção de ações afirmativas: O uso da “tecnologia ancestral” do pássaro para dar suporte digital e ético à inclusão de minorias de forma legítima e transparente

O SUA da FOUSP

A CIP da FOUSP deu um passo decisivo ao criar e consolidar o seu próprio SUA. A iniciativa reflete o compromisso da gestão em promover um ambiente seguro, ético e livre de violações de direitos humanos.

A FOUSP estabeleceu sua comissão local para gerenciar as demandas internas, servindo como o coração da governança de direitos humanos e acolhimento na faculdade.

Escuta qualificada descentralizada: O sistema local instrui professores e funcionários a realizarem o acolhimento inicial de relatos de assédio ou discriminação de forma acolhedora, sigilosa e sem julgamentos, garantindo apoio imediata às vítimas.

A CIP promoverá ações de formação para que toda a comunidade saiba identificar abusos e compreenda as ferramentas institucionais de proteção disponíveis.

Ritos transparentes de responsabilização: Casos formalizados e com materialidade comprovada seguem ritos administrativos rigorosos e sob sigilo absoluto, que podem resultar em apurações preliminares, sindicâncias ou processos disciplinares.

A CIP reafirma seu papel na assistência, inclusão e proteção de sua comunidade universitária.

Se você quer conversar e relatar algo que aconteceu, procure alguém da nossa comunidade com quem sinta total conforto para compartilhar o que está te incomodando. Os Membros do SUA na FOUSP são:

Comissão de Inclusão e Pertencimento

Docentes Membros do SUA:

Funcionários Membros do SUA:

Email: suafo@usp.br